文化凯伦｜让知识在企业内部流动——“我有一门好课程”首届内训师决赛完美收官

文化凯伦 | 让知识在企业内部流动——“我有一门好课程”首届内训师决赛完美收官！###

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凯伦股份首届内训师决赛

“我有一门好课程”

从初赛到决赛，历时60多天的凯伦股份首届精品内训讲师大赛于11月19日在高分子产业园举行。董事长钱林弟，执行总裁张勇，副总裁陈洪进，副总裁龙志红亲临现场，对精品课程进行最后的检阅和颁奖。

本次内训师大赛从初赛68人中层层选拔，最终有10名讲师进入决赛。每位讲师将进行10分钟课程介绍及试讲，由四位评委给予打分，评选出金牌内训师奖和精品课程奖。

决赛由人力资源中心总监赵东亮主持，他回顾了“我有一门好课程”整个赛事的历程，阐述公司出台内部讲师管理制度的目的是打造一支强有力的专业讲师团队，支撑公司的快速发展，希望选手们发挥优势，赛出风采。

比赛环节正式开始，讲师们普遍台风稳健，课程结果完整，内容丰富多样，充分展现了凯伦股份内训师的风采。评委们从培训目标、培训方法、培训气氛等多个维度给予了全面评价，让参赛的选手们受益匪浅。

赛事完成后，凯伦认证了第一批初级讲师共计24人，副总裁陈洪进、知名讲师杨雪给予到场的认证讲师进行颁证。

最佳人气奖是通过大众投票选出的最高票数产生，唐山生产基地胡军获得了高达1342票的最高票数支持，荣获“最佳人气奖”，由副总裁龙志红给予颁奖。

经过紧张有序、气氛激烈的讲师现场决赛，最终评选出5门精品课程奖，获奖人分别是工程技术中心李雨祥、苏南省区李海军、生产运营中心庞红云、唐山生产基地胡军和四川生产基地刘世俊，由执行总裁张勇给予颁奖。

决赛总分前三名的选手获得金牌内训师荣誉称号，获奖选手分别是工程技术中心的姚壮志、屋面系统技术中心郑燕群和低碳屋面北方事业部佟冬，由董事长钱林弟给予颁奖。

赛后，知名讲师杨雪进行总结，提出一个企业的强大，需要内训师来培养人才，人才的培养依赖于我们内部讲师个人知识储备和能力的提升，这次比赛既是对员工的历练，也为今后内训制度的构建奠定了良好的基础。

执行总裁张勇对讲师们深切寄语：内训师在企业中扮演着很重要的角色，就是传递知识、技能和发扬公司企业文化，凯伦有很多优秀的人，但是以前没有这样一个平台和体系，不能充分展现技术、销售、生产管理上积累的经验，我们需要内训师将好的经验萃取出来，向其他同事传授知识，无论是对自我，还是对他人，都将有很大的提升。未来，公司将持续地投入内训师队伍的管理，也希望现有的内训师不断自我突破，为公司人才的培养奉献出自己的力量。

最后，董事长钱林弟现场发表深切寄语：感谢顾问老师的精心付出和全程陪伴，决赛内容丰富，流程清晰明朗，是一次很成功的活动。内训师不但促进了企业内部知识和文化的流动，还促进了感情的交流；希望获证和获奖的每一位内训师，作为凯伦第一批的认证讲师，都要认真做好新一届标杆，讲好每一门课程。借着这次内训师活动平台，将团队搭建起来，发挥内训师在人才培养梯队建设中的重要作用，以后凯伦的人才将由我们自己培养，为公司的长远发展储备坚实的人力资源。

“我有一门好课程”内训师大赛为公司人才建设体系开启了一个良好的开端，未来，更多的优秀人才将陆续加入团队，为知识和技能的传递、企业文化的传承发挥中坚力量。